二六五大隊積極推進南昌聯絡處建設

來源:二六五大隊撰稿人:尹江輝發布時間:2019-09-02[關閉][打印]

為搶抓機遇,突破地礦產業和地質延伸業發展瓶頸,今年年初,二六五大隊提出要實施“走出去”戰略積極融入大南昌都市圈,先后投入300余萬元,積極推進南昌聯絡處建設

融入都市圈 破發展瓶頸

二六五大隊地處鷹潭地區,地勘單位多,地調院、勘察院、測繪院承接鷹潭地區的地質、勘察、測繪業務逐年減少。

為此,該隊提前謀篇布局,跳出地域“框框”,積極融入大南昌都市圈先后投入300余萬元在南昌國億科技大樓建立南昌聯絡處,為三個實體單位新裝繕了兩層辦公用房和一層職工宿舍,共計3600平方米,并對辦公家具、辦公設備、網絡等實行標準化采購,讓實體單位“拎包入駐”,大大減輕了實體發展負擔

職工宿舍設雙人間和四人間,每個房間都配置空調、實木床、浴室柜、馬桶、熱水器等基礎設施,為駐昌職工提供一個整潔、安全、舒適的工作和居住環境。此舉不僅充分利用了空置的國億科技大樓,而且也為地調院、勘察院、測繪院在南昌打開了對外開放合作的窗口。 

立足新平臺 展現新作為

南昌聯絡處于5月份完成初步建設,地調院、勘察院第一時間響應號召,在南昌設立分院、開設窗口,爭取盡快融入南昌地質、勘察市場,兩院職工克服初期各種困難進駐南昌辦公。據了解,測繪院也將在余干三調項目完成后進駐聯絡處。 

勘察院進駐南昌后,立即行動起來,實施一系列補短板、強弱項的措施。為適應市場變化,著眼長遠發展,成立資質辦、招標辦和經營部,加強資質維護、申報工作,精細招投標管理;從安全生產、財務規范、工程質量三個方面著手,加強對分院的管理;加強與南昌城市建設投資發展有限公司技術、業務上的交流,拓寬市場渠道;著手引進一名注冊巖土工程師,培養領軍人才。該院立足南昌聯絡處這個對外窗口,承接了上高一房勘項目,項目鉆探工作量達10萬米,產值超千萬元。目前,該院還正在籌建全新的土木實驗室。

地調院立足南昌聯絡處,完善分配和管理制度,使全體職工干勁十足,精神面貌煥然一新。通過內部整合,設立了調、礦產、生態環保和地球物理四個分院,基礎地質和鈾礦地質工作取得新突破,工程物探工作量相比以往翻一番,地災、土壤環境等業務量也逐漸增大;在分配制度方面,打破固有的薪酬分配方式,以業務能力為基礎,實行多勞多得的分配制度。在項目管理方面,實行項目跟蹤制度。每個項目必須制定項目工作進度表,并在項目部和院宣傳欄各貼一份,院領導按照進度表進行監督管理,確保每個項目按時保質保量完成。 

 

勘察院上高項目施工現場   楊柳攝

真心辦實事 為民解憂煩

入駐南昌后,許多職工業余時間無處可去,還面臨用餐不方便以及戶籍、社保、公積金等問題。 

為讓駐昌職工業余時間有地方活動、學習,大隊加快南昌聯絡處配套服務設施建設。6月中旬,職工健身房完工,乒乓球桌、跑步機、多功能組合器械、動感單車、啞鈴等一系列健身設備一應俱全。“有了健身房后,每天上班前和下班后,我們都會結伴去健身房鍛煉,精神狀態越來越好了,工作效率也越來越高了。”勘察院院長劉定益如是說。

目前,職工食堂也已經在緊鑼密鼓地施工中,預計8月底完工,屆時將徹底解決職工用餐不方便的問題。下一步,大隊還將設立職工書屋、文化活動室等,進一步完善配套服務設施,豐富職工的業余文化生活,提高職工對單位的認知度和忠誠度,增強職工的歸屬感和凝聚力。

為解決駐昌職工戶籍、社保、公積金的問題,大隊與南昌戶籍、社保、公積金等政府職能部門對接,積極辦理了職工落戶、子女上學、繳納南昌公積金等事宜,免去駐昌職工的后顧之憂,讓他們能夠安心投入到單位發展中來。 

南昌聯絡處職工健身房   郭豫蓉 

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